薪资福利
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固定工资
我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬审阅 -
奖金
公司每年将根据经营业绩和目标达成情况发放年度奖金,与员工共享收获的喜悦,以激励员工保持高昂的斗志,不断迎接新的挑战 -
保险、公积金福利
公司依法为员工购买社会保险和住房公积金 -
过节费
为感谢员工的辛勤付出,公司将在元旦、春节、五一、国庆和中秋节发放过节费以及在夏季发放高温津贴
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生日贺礼
员工在职期间,每逢生日,可获得公司的生日贺礼一份 -
荣誉纪念章
为感谢为公司长期服务的员工,当员工在公司连续服务满10年,由公司颁发纯金荣誉纪念章 -
文体活动
公司工会将会定期组织各项活动,丰富员工生活
人才理念
我们是一群对客户充满激情和责任感的人,我们强调团队,提倡共赢,善于学习,勇于创新,真诚服务,确保能以最快的时间,
最完美的过程表现,最大限度地满足网络用户的应用需求,为中国信息化建设不断贡献自己的力量!
愿景:创世界一流的民族品牌!做永续经营、高成长的企业!建职业人快乐的事业家园!
使命:推动网络技术发展,引领网络应用浪潮;让技术与应用充分融合,促进社会进步
核心价值观:以人为本,以客户为中心,坚持诚信,渴望变革,注重业绩
经营理念:“敏锐把握应用趋势,快捷满足客户需求” 利基战略 自主研发,持续创新 品质至上 持续的品牌建设
职业发展
皇达资讯重视员工的学习、发展和提高。我们建立了完善的培训体系,为员工提供系统化、有针对性的发展和培训机会,包括基本的入模培训、岗位资格培训和奖励提升培训,做到“人适其岗、岗得其人”。
同时,在公司人才战略的指引下,我们积极拓展员工个人发展空间,立足于先进完善的企业管理制度与培训体系,为员工设计职业生涯发展规划,提供技术、业务、管理“三条通道”晋升的发展模式,使员工在基于个人兴趣与专长的基础上更好的实现自身价值与公司价值的结合,实现自身与公司的共同成长。